Hoe kies je een bedrijf om je te begeleiden?

Ben je op zoek naar een bedrijf om je te begeleiden bij het versturen van mailings naar je e-mailinglist? Dan is het een goed idee om hen in ieder geval eens te vragen naar de ervaring die men heeft met grote mailings. Daarnaast is het verstandig om eens te vragen naar de andere klanten waar men voor werkt en na te gaan of het mogelijk is om de software een keer uit te proberen. Hoe verloopt de onderlinge communicatie en heb je het idee dat men op een professionele manier voor je aan de slag zal gaan?

Ervaring met grote mailings

Vraag het bedrijf om je te begeleiden met de mailings allereerst naar hun ervaring met het opstellen van grote mailings. Een email versturen kunnen we allemaal, maar bij het mailen naar een grote groep klanten komt wat meer kijken. Vraag ook eens naar de mogelijkheden die men heeft om een test uit te voeren, bijvoorbeeld met twee varianten van de mailing. Op die manier kun je er achter komen of men de ideale partner is, bij het versturen van mailings naar de e-mailinglist die je op hebt weten te bouwen.

Andere klanten van het bedrijf

Vraag het bedrijf dat je zal gaan begeleiden ook naar referenties van andere bedrijven waar ze voor werken. Zijn dit bedrijven die je kent en zorgt dat voor vertrouwen? Of heeft men eigenlijk nog niet echt klanten en lijkt het daarom allemaal wat minder betrouwbaar? Het hoeft niet zo te zijn dat een bedrijf dat nog niet voor grote anderen gewerkt heeft een slechte keuze is, maar het is dan wel verstandig om kritisch te zijn. Probeer er achter te komen wat men voor je kan betekenen en ga ook altijd na of er meetbare resultaten bereikt zijn.

Software en communicatie

Tenslotte is het verstandig om het bedrijf dat je zal gaan begeleiden gewoon eens te vragen naar de software waar men gebruik van maakt. Zit dit op een slimme en gebruiksvriendelijke manier in elkaar en heb je de mogelijkheid om het een keer uit te proberen? Je zorgt er op die manier voor dat je goed kunt werken met de software en je bijvoorbeeld de mogelijkheid hebt om verandering aan te brengen wanneer dat nodig is. Let tenslotte op de manier waarop de onderlinge communicatie plaatsvindt. Reageert men snel op je vragen en krijg je daar een goed antwoord op? Dan is dat een goed teken.